上禮拜五為了產能不足，必須發包工作，所以去拜訪了認識的同行。進去的時候發現她們大部分的機台都在動作，心裡就覺得不太妙。果然跟小老闆稍微聊過之後，知道他們的產能也很滿，可能沒有辦法幫我的代工。 於是就直接進入閒聊模式。 談最多還是缺工問題。 塑膠射出行業由於工作現場的溫度高，在夏天會是很辛苦的工作環境。 找了很多年的作業員，大概也只有外籍新娘能夠長久待下來。不是因為她們比較耐熱，而是因為她們比較刻苦。 但是外籍新娘越來越少了，而工作量越來越多的現在，公司已經逼近有訂單、有設備，卻沒有作業員的窘境。 這個狀況大家都半斤八兩，很多同行也是遇到這個問題。 目前對這個狀況能想到的解決方式如下： 改善環境： 裝設空調降溫 減少設備的密度，拉寬工作距離 增加薪資 把作業員薪資調到比周圍同行略高，藉以吸引附近的作業員 從夾報跟人力銀行了解目前的薪資行情 畢竟作業員很多只是圖一筆像樣的收入。 升遷機會或是學習技能，這種東西對很多基層員工其實沒什麼吸引力，反而給他們製造壓力。 總之，目前先朝這兩個方向來做看看。看看對缺工的改善有沒有幫助吧！