現場缺工問題

 上禮拜五為了產能不足，必須發包工作，所以去拜訪了認識的同行。進去的時候發現她們大部分的機台都在動作，心裡就覺得不太妙。果然跟小老闆稍微聊過之後，知道他們的產能也很滿，可能沒有辦法幫我的代工。

於是就直接進入閒聊模式。

談最多還是缺工問題。

塑膠射出行業由於工作現場的溫度高，在夏天會是很辛苦的工作環境。

找了很多年的作業員，大概也只有外籍新娘能夠長久待下來。不是因為她們比較耐熱，而是因為她們比較刻苦。

但是外籍新娘越來越少了，而工作量越來越多的現在，公司已經逼近有訂單、有設備，卻沒有作業員的窘境。

這個狀況大家都半斤八兩，很多同行也是遇到這個問題。

目前對這個狀況能想到的解決方式如下：

1. 改善環境：
• 裝設空調降溫
• 減少設備的密度，拉寬工作距離
2. 增加薪資
• 把作業員薪資調到比周圍同行略高，藉以吸引附近的作業員
• 從夾報跟人力銀行了解目前的薪資行情

畢竟作業員很多只是圖一筆像樣的收入。

升遷機會或是學習技能，這種東西對很多基層員工其實沒什麼吸引力，反而給他們製造壓力。

總之，目前先朝這兩個方向來做看看。看看對缺工的改善有沒有幫助吧！